HR-Strategie

Unsere Dienstleistungen

Ein professionelles HR Management (HRM) wird immer mehr zum Erfolgsfaktor. Einerseits erfordert eine zunehmend globalisierte Wirtschaft laufend höher qualifizierte und mobilere Mitarbeitende und Führungskräfte. Andererseits zeichnet sich vor allem durch die demografische Entwicklung eine
stete Verknappung gerade dieser Know-how-Träger ab.

Mitarbeiterbezogene Wettbewerbsvorteile stellen vor diesem Hintergrund schon heute eine erfolgskritische Aufgabe für das Management dar. Ein wirksames HR Management bedarf daher einer bewussten Führung und Steuerung durch die Geschäftsleitung.

Das dynamische Umfeld, in dem Unternehmen heute agieren, kann jedoch auch kurzfristig zu Ausnahmesituationen im HR-Bereich führen. Bei Fusionen und Übernahmen gilt es, Mitarbeitende des einen Unternehmens nachhaltig in eine andere Firmenkultur zu integrieren. Bei Reorganisationsmassnahmen ist ein professionelles Freisetzungsmanagement gefordert.

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